Carrières

Poste syndiqué, permanent
Temps plein – 37,5 h/ semaine
Salaire annuel 2024: 86 300,27 $ à 107 420,10 $
Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI) cherche à agrandir son collectif pour orchestrer la gestion, la réfection et l’entretien d’infrastructures de circulation routière et de mobilité active du Grand Montréal.

Notre collectif

PJCCI, c’est une équipe tissée serrée, qui parle d’une seule voix, connectée par la coopération, une culture d’entraide et d’innovation pour atteindre ses objectifs. Choisir une carrière chez PJCCI, c’est joindre la force d’un réseau d’experts qui innove et garantit la pérennité d’infrastructures iconiques du Grand Montréal. L’ambition de l’équipe PJCCI, c’est aussi de créer des liens. Ces liens sont ceux qui relient une rive à l’autre, ceux qui facilitent l’activité humaine et économique dans la grande région métropolitaine, mais aussi ceux qui unissent ses experts.

 

Les avantages de travailler chez PJCCI

PJCCI, c’est une société d’État qui offre d’excellents avantages sociaux, une conciliation travail-vie personnelle et des possibilités de développement professionnel. PJCCI mise sur l’équité, la diversité et le mieux-être au travail et offre une vie sociale et communautaire au sein de son collectif. Voici quelques-uns de ces avantages :

• Horaire flexible;
• Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail;
• Fonds de pension de la fonction publique fédérale à prestations déterminées;
• 15 jours de vacances (après un an d’ancienneté), 15 jours de congé de maladie et 5 jours de congé personnels payés;
• Programme complet d’assurances collectives;
• Remboursement de frais d’abonnement aux activités sportives;
• Programme de formation continue;
• Programme de recommandation;
• Remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun ou stationnement gratuit;
• Bureaux situés près de la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke;
• et la suite est à découvrir!

 

Votre mandat

PJCCI est à la recherche d’un ou d’une analyste, gestion de données pour la direction RI qui participera à la mission de la direction qui s’énonce comme suit :  mettre à contribution notre expertise afin de déployer, intégrer et exploiter les technologies et l’information pour appuyer la prise de décision selon les meilleures pratiques.

 

Principales responsabilités

Relevant de la Directrice, Ressources informationnelles, vous êtes responsable des activités courantes en matière de gestion des données et de l’intelligence d’affaires. Vous aurez comme principales responsabilités de conseiller, d’analyser, de documenter, d’arrimer et d’intégrer les besoins informationnels en plus d’assurer la qualité de l’information de gestion en conformité avec la gouvernance en information. Vous devrez fournir un soutien d’expertise aux secteurs d’affaires en gestion de données.

• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition de leur besoin en rapports, tableaux de bord, indicateurs et automatisation de processus ;
• Traduire les règles d’affaires sous forme de règles fonctionnelles en lien avec l’architecture de données ou l’architecture d’entreprise ;
• Développer et maintenir une feuille de route de l’évolution technologique des systèmes sous votre responsabilité et en assurer le suivi ;
• Produire les formations et guides à l’intention des super-utilisateurs ;
• Gérer l’environnement technologique pour générer les rapports ;
• Contribuer au partage des connaissances, au mentorat et à la formation des super-utilisateurs des secteurs d’affaires afin d’effectuer le transfert de connaissance ;
• En collaboration avec l’Analyste d’affaires, architecture gestion intégrée de l’information, effectuer des activités de vigie dans le domaine de l’intelligence d’affaires notamment au niveau des façons de produire l’information de gestion, des outils technologiques, des métadonnées et de la documentation ;
• Assurer le maintien de l’intégrité, de la disponibilité et de la confidentialité des données des systèmes sous votre responsabilité conformément à la catégorisation établie ;
• Supporter et gérer les consultants pour le design et le développement des pipelines de données afin d’extraire les données de différentes sources, les transformer dans le format désiré, les sauvegarder et les présenter dans les systèmes appropriés ;
• Superviser l’optimisation du pipeline de données et des flux de données aux fins de performance, d’évolutivité et d’efficience ;
• Traduire les besoins de l’entreprise en exigences d’analyse/de rapport pour soutenir les décisions et les flux de travail de la direction avec les informations requises ;
• Se coordonner avec les super-utilisateurs des secteurs d’affaires pour comprendre leurs besoins en informations et identifier des moyens de visualiser et de présenter les informations de manière conviviale ;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires, les super-utilisateurs, les analystes d’affaires et les architectes de l’information à améliorer la visualisation des informations grâce au développement de tableaux de bord et d’interfaces utilisateur ;
• Développer des stratégies analytiques;
• Utiliser des méthodes d’analyse pour résoudre les enjeux en comprenant le problème, en identifiant les données pertinentes, en collectant et en résumant les données de manière significative et en appliquant une analyse statistique appropriée ;
• Transformer les données complexes en rapports faciles à suivre via des graphiques, des diagrammes et tableaux de bord ;
• Valider, nettoyer et intégrer les données provenant de différentes sources, notamment des bases de données, des entrepôts de données, capteurs, des instruments, des API et des systèmes externes tout en assurant la cohérence ;
• Accompagner les collaborateurs internes de l’organisation dans l’exploitation de la valeur des actifs informationnels de l’organisation entreprise et des analyses utilisées pour fournir des informations utiles à la prise de décision, aux décisions automatisées et à l’augmentation des performances humaines ;
• Collaborer à la gouvernance des données et des algorithmes utilisés pour l’analyse, les applications analytiques et la prise de décision automatisée ;
• Mettre en œuvre des contrôles et des validations de la qualité des données dans les pipelines de données pour garantir l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des données ;
• Transformer les données brutes dans un format utilisable en appliquant des techniques de nettoyage, d’agrégation, de filtrage et d’enrichissement des données.

 

Expériences et scolarité requises

• Détenir un Baccalauréat de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Posséder cinq années d’expérience en technologie de l’information, dont trois ans dans la gestion des données, l’intelligence d’affaires ou l’intelligence artificielle ;
• Détenir d’excellentes connaissances dans les outils Microsoft 365 incluant MS Fabric incluant les outils Power BI et Power Apps ;
• Posséder de bonnes connaissances des modèles infonuagiques (SaaS, PaaS, etc.) ;
• Démontrer de la rigueur et des aptitudes pour la rédaction de documents, contrats et de rapports ;
• Posséder de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit dans les deux langues officielles.

Atouts

• Détenir une maîtrise en intelligence d’affaires;
• Comprendre les langages de programmation.

 

Compétences clés demandées pour ce poste

• Avoir la capacité à prioriser, comprendre les enjeux, les niveaux de criticité et les impacts ;
• Savoir faire preuve d’initiative et démontrer un bon sens de l’organisation ;
• Personne d’équipe, reconnue pour votre capacité à développer des relations interpersonnelles positives (orientation client/partenaire);
• Démontrer des aptitudes à partager de l’information avec ses pairs, à communiquer efficacement et vulgariser des concepts complexes à différents types de collaborateurs ;
• Avoir un leadership d’influence, être un bon motivateur ;
• Savoir user de tact et de diplomatie.

 

Traversez chez nous. Faites le premier pas pour devenir un maillon essentiel à notre collectif.

Faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à :

François Piché-Roy, Président, consultant principal
PIXCELL – Recruteurs d’élite
(514) 812-1099
[email protected]

Pour en savoir davantage, consultez la page Carrières de PJCCI.

PJCCI respecte l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des Premières nations, les femmes, les personnes racialisées ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Nos bureaux sont aménagés pour faciliter l’accès aux personnes vivant avez un handicap ou une limitation fonctionnelle.