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Conseiller, Santé et sécurité au travail (SST)

9 janvier 2020

Poste temporaire non syndiqué à temps plein (16 mois) – 37,5 h/semaine 

L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte

Chez Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI), nos équipes travaillent ensemble pour assurer un passage sécuritaire aux usagers par la gestion, l’entretien et la réfection des infrastructures en optimisant la fluidité de la circulation et en respectant l’environnement.

Faites le pont, joignez-vous à nous pour une carrière stimulante ! Venez participer à la croissance de l’entreprise où de nombreux projets vous attendent !

SOMMAIRE

Relevant directement du Directeur Santé sécurité, administration, le titulaire du poste aura comme principal défi d’agir à titre de conseiller et d’agent de changement dans l’implantation d’une culture de responsabilisation en SST. Il devra s’assurer de la conformité légale de la Société prévue au Code canadien du travail tout en participant au développement des différents programmes, à leur exécution et finalement, en assurer leur efficacité. Il participera également dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique SST.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Accompagnement

  • Supporter les gestionnaires dans l’intégration des activités SST;
  • Accompagner les Chargés de projets ou toutes personnes ciblées à faire des audits de prévention sur nos chantiers;
  • Responsable de réaliser des inspections des lieux de travail conjointement avec les gestionnaires;
  • Supporter les gestionnaires et les membres du Comité local SST dans le suivi des mesures préventives et des enquêtes d’accidents et mesures correctives.

Représentation et conseil

  • Représenter la Société à titre de porte-parole autant pour les comités internes qu’externes;
  • Exercer une autorité fonctionnelle et agir en tant qu’expert auprès des gestionnaires en matière de prévention, d’application des lois et règlements SST, de respect des politiques, procédures et programmes SST de la Société;
  • Établir et maintenir des communications efficaces avec les gestionnaires, les membres du Comité local de santé-sécurité;
  • Élaborer l’encadrement pour les « autres activités de la Société », incluant notamment les inspections, l’équipe de travail Opérations & entretien, les baux et permis ainsi que toute autre personne admise.

Développement

  • Uniformiser les méthodes de travail/procédures SST;
  • Développer des outils de travail et évaluer des tâches risquées;
  • Élaborer les programmes règlementaires de prévention, des procédures et s’assurer de leur implantation;

Formation

  • Développer et gérer le programme d’accueil SST sur les terrains gérés par la Société.

Analyse / Mesure

  • Développer des mesures conjointement avec le service des ressources humaines;
  • Supporter les chargés de projets dans la rédaction des contrats connexes en support à son poste;
  • Effectuer toutes autres tâches ou responsabilités connexes à ce poste.

EXIGENCES

  • Tout certificat ou attestation en santé et sécurité;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Détenir une carte ASP construction est un atout;
  • Connaissance approfondie des lois et règlements SST – Fédérales et Provinciales (Québec);
  • Avoir de très bonnes habiletés en communication de façon à pouvoir faire des présentations devant des groupes, vulgariser l’information et interagir avec divers intervenants;
  • Excellente aptitude pour la coordination d’activités;
  • Être en mesure de s’adapter à divers intervenants et divers contextes de travail;
  • Excellente connaissance de Microsoft-Office;
  • Posséder de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit dans les deux langues officielles.

Critères intangibles

  • Leadership d’influence;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Grande habileté en travail d’équipe;
  • Bon jugement;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Orienté vers les résultats.

NOTRE OFFRE

Vous évoluez dans un environnement stimulant et agréable au sein d’une entreprise solide dont les valeurs essentielles sont l’esprit d’équipe, la transparence, la rigueur, l’innovation et l’engagement.

Nous vous offrons un emploi facilement accessible en transports en commun et en voiture (stationnement disponible), ainsi qu’un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant un plan de pension de la fonction publique fédérale.

 

Rejoignez la grande famille des Ponts et faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à:

Katherine Zenetzis, C.P.C., Gestionnaire en solutions de recrutement

[email protected]

Ligne directe (450)463-5318

OU

Cynthia Pellicciotti, Chargée de comptes

Tél. : (514) 842-4691 – poste 3007

Sans frais : 1-866-688-4868

[email protected]   ·  www.hunt.ca