Carrières

Poste syndiqué, temporaire (durée de 18 mois)
Temps plein – 37,5 h semaine
Salaire annuel 2024, selon vos années d’expérience: 57 582,45 $ à 132 428,42 $

 

Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI) cherche à agrandir son collectif pour orchestrer la gestion, la réfection et l’entretien d’infrastructures de circulation routière et de mobilité active du Grand Montréal.

 

Notre collectif

PJCCI, c’est une équipe tissée serrée, qui parle d’une seule voix, connectée par la coopération, une culture d’entraide et d’innovation pour atteindre ses objectifs. Choisir une carrière chez PJCCI, c’est joindre la force d’un réseau d’experts qui innove et garantit la pérennité d’infrastructures iconiques du Grand Montréal. L’ambition de l’équipe PJCCI, c’est aussi de créer des liens. Ces liens sont ceux qui relient une rive à l’autre, ceux qui facilitent l’activité humaine et économique dans la grande région métropolitaine, mais aussi ceux qui unissent ses experts.

 

Les avantages de travailler chez PJCCI

PJCCI, c’est une société d’État qui offre d’excellents avantages sociaux, une conciliation travail-vie personnelle et des possibilités de développement professionnel. PJCCI mise sur l’équité, la diversité et le mieux-être au travail et offre une vie sociale et communautaire au sein de son collectif. Voici quelques-uns de ces avantages :

• Horaire flexible;
• Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail;
• Fonds de pension de la fonction publique fédérale à prestations déterminées;
• 15 jours de vacances (après un an d’ancienneté), 15 jours de congé de maladie et 5 jours de congé personnels payés;
• Programme complet d’assurances collectives;
• Remboursement de frais d’abonnement aux activités sportives;
• Programme de formation continue;
• Remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun ou stationnement gratuit;
• Bureaux situés près de la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke;
• et la suite est à découvrir!

 

Votre mandat

PJCCI est à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure, direction Diagnostics et planification qui participera à la mission de la direction qui est de s’assurer la réalisation du programme d’inspection, les diagnostics de fonctionnalité et les plans directeurs. Définir, documenter et planifier les projets à venir d’entretien et de développement majeur.

 

Vos principales responsabilités

Relevant du Chef, Diagnostics et planification, vous mettez en œuvre les pratiques définissant le système de gestion d’actifs par l’application du programme d’inspection, d’analyse de capacité structurale, de diagnostics, de plan directeur, la planification des projets du programme d’investissement de maintien physique et de fonctionnalité d’actifs. Vous assurez la documentation de la portée des investissements à venir par la préparation des fiches de projets, l’estimation des coûts ainsi que la planification des projets sur dix ans. Par la coopération et le travail complémentaire entre les équipes, vous assurez une traçabilité des décisions prises dans le cadre de la gestion d’actifs, signalez les besoins et enjeux et facilitez le partage et la qualité de l’information. Vous participez à la réalisation des contrats de services professionnels et assurez une implication de propriétaire par le maintien d’une relation de collaboration et de confiance avec les consultants pour assurer la qualité et conformité des livrables. De plus, vous collaborez activement à la gestion budgétaire et contrôle des coûts, le suivi des échéanciers ainsi que l’analyse et le traitement des réclamations et des avenants.

 

Inspections, diagnostics et plans directeurs selon un secteur d’actif (50 %)

• S’assurer de maintenir une bonne connaissance des lieux d’études en effectuant des visites de terrain, relevés d’actifs et par la consultation de documentation disponible;
• Établir le programme annuel et décennal des livrables afin de se conformer aux obligations internes de la Société en coordonnant avec les prévisions de travaux majeurs, ainsi que le budget du programme;
• En collaboration avec les parties prenantes internes et le Coordonnateur senior, l’Ingénieur responsable d’ouvrage (IRO), assurer la gestion et la réalisation des contrats;
• Définir les services professionnels et les livrables ainsi que les standards à appliquer et la préparation des termes de référence pour les contrats de services professionnels;
• Assurer la gestion des recommandations en collaboration avec les services internes;
• Assurer la qualité des livrables, analyser les rapports et recommander des actions;
• Faciliter la prise de décision corporative, visant l’équilibre entre le niveau de service, les coûts et les risques;
• Assurer le contrôle et suivi de la réalisation des livrables incluant le maintien de la circulation requise, la gestion budgétaire et le suivi de l’échéancier;
• Préparer les autorisations pour les travaux additionnels, effectuer le suivi des états d’avancement des travaux pour les paiements aux consultants;
• Participer à la mise à jour au trimestre du rapport synthèse de gestion d’actif selon l’ouvrage désigné.

 

Préparation de la planification décennale selon un secteur d’actif (50 %)

• S’assurer de maintenir une bonne connaissance des lieux visés par des visites de terrain et par la consultation de documentation disponible;
• Regrouper les besoins d’investissement en projet, selon la nature, la localisation et l’échéancier des interventions requises;
• Développer et maintenir les analyses de gestion de risques d’actif;
• Développer, préparer et mettre à jour les fiches de projets à venir incluant l’estimation des coûts;
• Préparer et animer des ateliers de planification par projet regroupant les diverses équipes œuvrant à la Société;
• Collaborer avec les membres du comité technique de Gestion d’actif (GA) et assurer un leadership en complicité avec le Coordonnateur senior, l’Ingénieur responsable d’ouvrage (IRO), afin de faciliter l’alignement des divers intervenants de la Société vers une vision et stratégie organisationnelle commune de gestion d’actifs selon l’ouvrage assigné.
• Assurer la préparation et le maintien des dossiers d’échéanciers globaux de la planification décennale;
• Suivre l’avancement des projets actifs et coordination des projets à venir;
• Assurer la communication et la coordination de la planification des projets avec les partenaires et parties prenantes de la Société;
• Réaliser le lancement d’avant-projet en collaboration avec les équipes Projets.

 

Expériences et scolarité recherchées

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
• Détenir le statut de candidat à la profession d’ingénieur (CPI) auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Avoir une connaissance pratique des logiciels suivants : MS Project, Excel, Access, Word et Outlook ;
• Démontrer une bonne compréhension des enjeux de réalisation des projets d’ingénierie, des travaux de construction et de coordination de la circulation;
• Avoir de bonnes connaissances en lien avec la durabilité et la gestion de cycle de vie des infrastructures;
• Être familier avec les normes de sécurité de la construction;
• Maîtriser le français à l’écrit et l’oral et avoir une très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).

 

Atouts

• Être familier avec les normes d’inspection, d’évaluation, de conception et de construction de ponts et ouvrages d’art et de route;
• Formation additionnelle en gestion d’actifs
• Avoir suivi les formations relatives aux manuels d’inspection, d’évaluation, d’entretien et de conception de ponts et ouvrages d’art du MTMDET.

 

Compétences clés demandées pour ce poste

• Capacité à établir/avoir une vue d’ensemble;
• Très bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit; communique avec tact, de façon claire, concise et efficace avec les intervenants de niveaux hiérarchiques multiples;
• Personne d’équipe, reconnue pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles positives;
• Aptitudes à exercer un bon jugement dans la prise de décision;
• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
• Débrouillard, curieux et désireux de bien se documenter.

 

Conditions particulières d’emploi

• Pouvoir accéder aux structures par le biais des dispositifs fixes ou mobiles; ne pas avoir peur des hauteurs ou des espaces restreints.

Traversez chez nous. Faites le premier pas pour devenir un maillon essentiel à notre collectif.

Faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à :

Jean-Sébastien Plourde, Recruteur senior, Associé
TechnoGénie - Chasseurs de talents
Montréal : (514) 931-9880
Québec : (418) 627-8080
[email protected]

Pour en savoir davantage, consultez la page Carrières de PJCCI.

PJCCI respecte l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des Premières nations, les femmes, les personnes membres des minorités visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Nos bureaux sont aménagés pour faciliter l’accès aux personnes vivant avez un handicap ou une limitation fonctionnelle.